介護派遣の「年収」はいくらくらいになる？【相場・平均】

介護業界での派遣スタッフは、その柔軟な働き方から多くの人に選ばれていますが、実際の年収はどの程度なのでしょうか？

この記事では、介護派遣の年収の相場（平均）と、どのような要因で年収が変わるのかを掘り下げていきます。

介護派遣の年収はいくら？【平均・相場】

介護派遣スタッフの年収は、勤務形態や勤務時間、さらには持っている資格によって大きく異なります。

一般的な相場としては、300万円～500万円程度と言われています。

これは、一定の勤務時間（例えば週5日、1日8時間勤務）を想定した場合の平均値です。

派遣スタッフの場合、勤務時間や勤務日数が柔軟に設定できるため、実際の年収は働き方によって大きく変動します。

フルタイムで働く場合はもちろん、夜勤や休日勤務を積極的にこなすことで、年収を増やすことも可能です。

介護派遣スタッフの年収は、経験やスキル、特に介護資格の有無によって大きく変わります。

例えば、介護福祉士の資格を持つ派遣スタッフは、資格がないスタッフに比べて時給が高く設定されることが一般的です。

そのため、同じ勤務時間を確保しても、資格を持つことで得られる年収はより高くなります。

介護派遣スタッフの場合、正社員と比較して福利厚生費が少ない分、時給が高めに設定される傾向があります。

そのため、効率よく勤務シフトを組み、多くの勤務時間を確保することができれば、正社員よりも年収が高くなる可能性があります。

正社員は年間の給与額が一定ですが、派遣スタッフは勤務時間に応じて収入が変動するため、自分で収入をコントロールしやすいというメリットがあります。

特に介護業界では夜勤手当などの各種手当が充実している場合が多く、これらを上手く利用することで年収を大きく増やすことが可能です。

※「介護派遣の時給が高い理由」について、詳しくは以下記事を参考↓↓

介護派遣の年収は、300万円から500万円程度が相場とされていますが、これはあくまで一般的な目安です。

実際の年収は、個々の勤務形態や持っている資格、経験によって大きく異なります。

また、派遣スタッフは福利厚生費が少ない分、時給が高く設定されるため、働き方次第では正社員以上の年収を得ることも十分可能です。

自分のライフスタイルやキャリアプランに合わせた働き方を選択し、資格取得などでスキルアップを図ることが、介護派遣での収入アップに繋がるでしょう。